揭阳市教师发展中心于2020年12月28日正式挂牌。作为一个综合性的教科培机构，市教师发展中心主要承担以下职能：开展在职教师、校（园）长培训；开展教师专业发展研究及成果推广；协助开展教师培训质量监测与评估工作；开展教师教育信息化建设；提供教育决策服务等。市教师发展中心将不断优化整合优质教育资源，创新教师培训模式，完善硬件环境建设，满足我市教科研训一体化工作需要，实现互联互通的教师网络学习资源库和管理平台。通过开展多层次、多渠道、多形式的教师培训工作，实施精准培训，努力形成区域培训特色和品牌，为提升我市教师培训质量、促进教师专业成长做出应有贡献。

1.综合部：负责文电、会务、机要、档案、综合协调等日常工作；承担信息、安全、保密、宣传等工作；负责日常综合性文件和重要文稿起草工作；负责中心人员日常管理和党建工作；在主管部门和审计机关的指导下，做好内部审计工作。

2.教学教研部：负责制订并组织实施教育教学培训工作计划,组织中心教研工作；负责开展教师专业发展研究，推广应用国家、省、市基础教育改革成果和教师专业发展成果；协助开展本地区教育质量监测、分析与评价工作；组织检查中心教师执行教学标准、教材和教学培训计划情况以及教师教学方案；负责开展教师队伍建设调查研究。

3.继续教育与培训部：负责开展全市中小学、幼儿园骨干教师、校（园）长等的培训工作；统筹组织本区域中小学教师全员培训，指导县级教师发展中心开展中小学教师全员培训；协助制定全市中小学教师、校（园）长专业发展规划；协助全市名教师、名校（园）长工作室、教师专业发展学校建设指导工作。

4.教育信息部：负责开展教师教育信息化建设；组织开展中小学、幼儿园教师进行现代化教育、信息技术应用能力提升培训；负责指导中小学、幼儿园教师现代信息技术应用；负责引导中小学教师应用现代信息技术与学科教学融合发展。

5.后勤保障部：负责中心财产、财务管理和后勤保障工作；做好学员宿舍管理、维护工作及各种教学设备、仪器、图书资料等的采购和供应；负责中心设备的维护与维修。

揭阳市教师发展中心于2020年12月28日正式挂牌。作为一个综合性的教科培机构，市教师发展中心主要承担以下职能：开展在职教师、校（园）长培训；开展教师专业发展研究及成果推广；协助开展教师培训质量监测与评估工作；开展教师教育信息化建设；提供教育决策服务等。市教师发展中心将不断优化整合优质教育资源，创新教师培训模式，完善硬件环境建设，满足我市教科研训一体化工作需要，实现互联互通的教师网络学习资源库和管理平台。通过开展多层次、多渠道、多形式的教师培训工作，实施精准培训，努力形成区域培训特色和品牌，为提升我市教师培训质量、促进教师专业成长做出应有贡献。