今年来，市直工委为提高机关服务水平和工作效率，结合市委巡察反馈意见，以制度建设为抓手，修订完善机关学习教育、内部管理、廉政建设等方面20项制度，从严从实抓好机关思想、作风、能力建设，进一步加强自身建设，做到内强素质、外树形象，努力营造积极向上、风清气正的机关形象。

一是落实学习制度，努力打造“学习型”机关

坚持“学习新思想，实现新作为”第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。落实好《市直工委机关学习制度》《市直工委理论学习中心组学习办法》，制定理论学习中心组年度学习计划，由工委领导带头讲课学习，抓好领导干部的学习教育；坚持党建引领，认真落实“三会一课”制度，经常性组织党支部开展学习，不断提高全体党员干部的政治素质和业务水平，有效提升履职能力。

二是梳理岗位职责，建立健全内部管理制度

为进一步规范工委工作程序，强化内部管理，提高工作效率，工委多次召开会议专题研究，对近年来工委制定出台的所有规章制度进行重新修订完善。在总体任务上，制订了《揭阳市直工委2020年工作要点任务落实工作安排》，落实分管领导、部室责任，确保事事有人抓、件件有落实。在细化部室职责上，先后修订完善了《市直工委岗位责任制》《市直工委会议制度》等制度，真正做到以制度管人管事，全面提高机关管理规范化、制度化水平。在财务管理上，规范化、标准化日常财务审批管理，修订《市直工委财务管理制度》《市直工委固定资产管理制度》《市直工委内部控制制度》，优化财务管理环节和流程，积极做好风险防控工作。

三是强化廉政建设，落实机关党风廉政责任制

工委始终坚持全面从严治党，努力打造“清正廉洁干净”的机关形象。根据巡察反馈意见，及时修改和完善工委各项规章制度，形成《市直工委党风廉政建设责任制》《市直工委加强廉政风险防控工作措施》等制度，确保了各项权力和重大决策的规范运行。工委书记积极履行“第一责任人”职责，领导班子成员充分履行“一岗双责”，把相关要求融入工委各项业务工作，同步推进、同步落实，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党员干部谈话提醒工作制度，打好教育“预防针”，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。