【编者按】9月5日，由市直机关工委、市委政研室（改革办）、市总工会、团市委、市妇联联合举办的2024年揭阳市“先锋杯”工作创新大赛圆满落下帷幕。本次大赛以“党建引领促发展，创新聚力谋突破”为主题，来自全市各县（区）、市直单位21支参赛队伍分发展提质、服务增效、党建赋能三个类别进行决赛。

经过紧张激烈的角逐，市人民医院党委参赛项目《党建查房“把脉问诊” 绘就高质量发展画卷》在全市105个项目中脱颖而出、晋级决赛，取得党建赋能类第二名的佳绩，荣获大赛“党建赋能类”二等奖！

在公立医院高质量发展的新形势新要求下，作为全省首批公立医院党建“四有”工程示范点之一，市人民医院党委坚持党建引领，认真推进实施广东省基层党组织建设强基工程，以创建“四强”党支部为抓手，聚焦群众看病就医的难点痛点堵点问题，积极探索党建引领提质赋能新路径，在以往的行政查房、业务查房、教学查房等查房工作机制的基础上，创新开展党建查房的“五步联动工作法”调研督导新模式。成立以党委为核心、职能科负责人为成员的领导小组，与支部书记、委员、党员代表，主任、护士长开展查房。

以“听 查 访 评 改”践行“四下基层”，做到宣传党的路线、方针、政策到“支部”，调查研究到“支部”，信访接待到“支部”，现场办公到“支部”。实现对支部及科室的“望 闻 问 切 诊”，为党业融合工作精准“把脉问诊”，科学“对症下药”。

首先以“听”广“闻”，建立工作汇报机制。通过听取支部汇报，掌握党业基本情况。再以“查”实“望”，建立实地检查机制。检查支部建设、医疗服务、学科建设等各项工作落实情况。

接着以“访”细“问”，建立随机访谈机制。与患者、医护人员、党员“心贴心”交流，收集意见与建议。随后以“评”深“切”，建立评价反馈机制。将检查访谈情况向支部及科室反馈，切准问题，研究对策。最终以“改”准“诊”，建立跟踪问效机制。全面梳理查房情况，跟踪指导，破解卡点瓶颈，力促互学互鉴，共谋医院发展。

市人民医院党委开创了以党建查房为引擎，具有示范性、可复制、可推广的党业融合新路径。建立了以党建查房为抓手，有效解决发展难题的服务基层新机制。构筑了以党建查房为纽带，党委与支部、党员、职工、患者紧密联系，凝聚共识的新格局。

自2023年常态化开展党建查房以来，市人民医院党建水平全面提升，深化医院党建“四有”工程品牌建设。基层党组织战斗力持续提高，涌现了许多党员先锋。医院文化建设内涵持续深化，营造行业清风正气。2024年以来全院收到感谢信127封、锦旗194面，2023年患者综合满意率高达97.55%。医疗服务全面提质增效，实现全市国家自然科学基金项目“零”的突破，新增9个省临床重点专科，建成生殖医学中心。多次受到省市级媒体宣传推广，成为了本区域党建引领高质量发展的“揭市医”样板和标杆。

此次获评“先锋杯”工作创新大赛党建赋能类二等奖是对市人民医院加强党的领导，践行为民服务宗旨，推动医院高质量发展的一份肯定。接下来，市人民医院将持续坚持党建引领，以党的二十大和二中、三中全会精神为指引，推动“党建查房”工作常态长效，切实高效解决问题，持续探索提质赋能新路径，夯实医院基层党组织坚强堡垒基础，深化党建品牌建设，使医院党委的指导力量和党支部的执行力量融为一体，推动党建与医教研管深度融合，切实以高质量党建引领医院事业高质量发展，为建设健康揭阳,推进中国式现代化揭阳实践作出新的贡献！

来源：市人民医院党委