全市组织部长会议召开之后，市委编办迅速组织全体干部认真学习会议精神，领会精神实质，结合自身的职能定位和面临的形势任务，提出了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“三三四”工作举措，大力提升全办组织力、战斗力，推动会议精神落地见效，奋力为全市人才强市建设提供坚实机构编制支撑。

一、围绕政治“三个力”，坚持不懈抓好理论武装。按照“聚焦筑牢拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’的思想根基，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”的要求，全面落实第一议题和“三会一课”等制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强机构编制系统党员干部政治“三个力”，做到忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是增强政治判断力。联系进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想对新时代机构编制工作提出的新目标新要求，制定印发2022年政治理论学习计划，组织全办人员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，自觉把讲政治的要求贯穿机构编制工作全过程各方面，确保任何时候、任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。二是增强政治领悟力。组织全办反复、深入研习习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话和重要指示批示精神，结合市第七次党代会加快建设活力古城、滨海新城和产业强市的战略部署，引导全体党员干部在全市发展大局中找准角色定位，履职尽职作贡献，开拓创新促发展。三是增强政治执行力。严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制及市委若干措施，突出办好政治要件，推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在机构编制系统得到坚决贯彻、有力落实，守牢机构编制战线意识形态安全大门，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、围绕人才“三聚焦”，奋力开创机构编制事业新局面。牢牢把握“机构编制是党的执政资源、政治资源，是党政群机关和事业单位干部配备的基本依据，是专业技术人才队伍建设的基本依据”要求，紧扣市委人才强市建设决策部署，聚焦发展、改革和编制资源集约使用三方面，大胆创新工作举措，努力提升机构编制资源使用效益。一是聚焦打造新发展格局战略支点精准用力。落实市委《中共揭阳市委关于加快新时代人才强市建设的若干措施》，着力推动机构编制法规政策与全市人才工作“四大行动”有机衔接，打通阻碍聚才选才育才用才政策壁垒。二是聚焦深化人才体制机制改革精准用力。坚持把保障高素质人才队伍建设需要，作为机构编制资源配置的着力点，持续在“统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制”上下功夫，推动编制资源跨部门、跨区域、跨层级调配使用，为市委系统规划、长远培养强市人才提供有力保障。三是聚焦编制资源集约使用精准用力。围绕人才强市建设需求，统筹盘活用好机构编制资源，持续加强“人才专项编制储备池”管理，不断完善编制使用和动态调整规划，科学配置事业编制资源，着力强化人才集聚“强磁场”作用，提升机构编制资源使用效益。

三、围绕队伍“四强化”，大力提升机构编制服务水平。着眼机构编制事业接续发展需要，大力加强机关自身建设，努力打造适应新时代发展需求的复合型、高素质机构编制人才方阵，以高质量机构编制工作水平更好服务揭阳发展大局。一是强化使命担当。组织全办人员反复学习、深入领会习近平总书记“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”等重要论述，深刻领会新征程新使命对机构编制队伍提出的新的更高要求，强化本领恐慌的危机感、加油充电的紧迫感，涵养提高机构编制专业能力水平，切实增强适应新时代发展需求、推动机构编制工作创新发展的内在动力。二是强化专业水平。大力抓好教育培训，选派符合条件的优秀干部参与2022年市委组织部组织的各主体班次学员培训，加强对新晋升职务（职级）、新轮岗、新进办等人员专题培训；组织开展“思想再解放、方法再创新、实效再突出”大讨论，涵养敢于开拓创新、勇于攻坚克难、善于精益求精的专业精神；结合开展日常考核、群众满意度测评，组织开展“担当比拼、攻坚比拼、业务比拼”竞赛，推动全办形成争当“业务能手”浓厚氛围。三是强化综合锻炼。全面开展“大学习、深调研、真落实”活动，组织干部职工深入一线问实情、研良策、解难题；实施AB角工作制度，全面推行轮岗练兵，保证各个岗位特别是核心业务、重点任务岗位和关键环节工作不掉线、推进不断档、任务落实不迟延。推行重点难点专项任务“专班工作法”，推动党员干部在急难任务工作一线淬炼意志、锻炼能力、历练本领，不断提高打硬仗、挑重担的能力。四是强化作风涵养。结合有关机构编制事项调整，系统理清各科室主要职责、重要工作、重要事项，进一步强化“组织口”意识，对标“组织口标准”，大力培育“组织口”作风，践行标准化要求、项目化推进、典型化示范、清单化落实“四化工作法”，努力创建讲政治、讲学习、讲规范、讲严实、讲创新的良好干事创业环境，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的机构编制模范部门。