乡镇（街道）履职事项清单公布以来，按照中央、省和市关于用好履职事项清单的工作部署，揭东区结合实际，以“九个一”为抓手，拿出有力举措，扎实推进乡镇（街道）履职事项清单落地落实。

一是健全一系列清单落地落实配套机制。从基本履职事项落实衔接、配合履职事项调整衔接、上级部门收回事项移交承接、政策文件制定与履职事项清单比对审核、依据履职事项清单综合考核、清单评估监督及协商调整、清单培训等七个工作角度形成清单配套机制，推动区直部门和镇街依照履职事项清单全面履职提供机制保障。二是出台一个收回事项衔接工作指导性文件。出台了厘清区与镇街收回事项协作分工边界的指导性文件，指导区直部门细化承接工作措施，确保收回事项转接有序、运行顺畅。三是召开一次承接执法事项工作推进会。专门就基本履职事项清单、上级部门收回事项清单中的执法事项召开了工作推进会，推动区直部门和镇街严格按照履职事项清单全面履行各自的执法职责，确保执法部门与镇街履职到位。四是组织一次贯彻落实具体措施的专题学习会议。区委常委会专题学习《关于用好乡镇（街道）履行职责事项的具体措施》文件精神，会议强调，各单位要提高政治站位，强化清单工作担当，深刻认识全面建立乡镇（街道）履职事项清单的重要意义，把握具体措施重点要求，确保清单执行到位，推动清单落地见效。五是形成一个贯彻落实具体措施的工作方案。结合实际，从清单学习培训、依单全面履职、依单考核、依单问责、清单动态调整、加强清单指导服务等方面提出具体工作安排，明确责任单位，进一步推进清单落地实施。六是建立一套履职事项清单工作手册。积极推动镇街全面建立履职事项清单工作手册，将清单事项落实到岗到人，明确岗位职责，提升工作效能。七是优化一个综合考核指标体系。积极对接清单内容，比对镇街综合考核项目，推动主要依据清单调整优化新年度镇街综合考核指标体系，助力基层减负工作。八是开展一轮清单落地实施工作调研。通过实地走访、座谈交流、问题研判等方式开展履职事项清单运行情况工作调研，深入了解区直部门和镇街在清单落地实施中存在的问题和需求，以机制建立、资源保障、宣传培训等手段推动清单从“纸面上”落到“地面上”，并结合部门实际需要，适当增加部分用于行政执法工作的编制，强化编制资源保障。九是备好一个清单教育培训课程。主动对接区委组织部及区委党校，将清单内容纳入党校干部培训常设课程，认真备好清单培训课程，开展针对区镇（街）两级干部的履职事项清单内容相关教育培训，提高领导干部运用清单的意识和能力水平，推动领导干部真正成为清单工作的明白人、执行人、责任人。