一年来，揭阳监狱女工委在省局工会和监狱党委的正确领导下，在揭阳市总工会、市妇联、揭东县妇联的业务指导下，为女职工办实事、好事，继续实施女职工工作“四项行动”，即：素质提升行动、建功立业行动、权益维护行动、爱心帮扶行动，取得了较好的成效，2008年监狱女工委被揭阳市总工会评为“女职工工作先进集体”。
（一）坚持以人为本，加强教育培训，不断推进女职工素质提升
为了进一步提升女职工的素质能力，监狱女工委带领全体女职工认真实施了素质提升行动。一是加强思想政治建设。以组织文件学习、举办专题讲座、青年论坛、开展征文等形式，认真组织开展党的十七大、中国妇女十大精神，解放思想、科学发展等新时期党的重大理念的学习讨论活动，积极引导女职工在思想上更加解放，在政治上更加坚定，在作风上更加务实。二是抓好岗位技能培训和职业礼仪管理。一方面，通过制订培训计划，鼓励女职工参加后继教育，开展岗位技能竞赛等，不断提高女职工履职能力。截至12月，全监45岁周岁以下的女警察全面达到了以上学历。在今年职工岗位技能考评部，有6名炊事员和6名服务员被评为岗位能手。另一方面，通过统一女警察、食堂及会见楼女职工着装服饰，进一步规范女职工的职业礼仪，提升了职业形象。三是抓好反腐倡廉教育。通过开展警示教育、“廉内助”教育等活动，引导女职工要增强自律意识，并积极行动起来，当好反腐保廉的宣传员、守门员、监督员，时刻提醒家人要严以自律、依法办事，共同营造一个廉洁奉公、崇尚美德的家庭氛围。
（二）开展创建活动，培育先进典型，积极引导女职工建功立业
为了给女职工打造一个建功平台，监狱女工委按照《关于实施女职工建功立业工程的计划的报告》部署的总体目标、主要内容和措施，以劳动竞赛、技术创新为载体，以争当“女职工建功立业标兵”、“女职工建功立业示范岗”为主要内容，调动和发挥广大女职工的劳动积极性、主动性和创造性，积极营造学先进、创一流、作贡献，争当排头兵的工作氛围。通过鼓励女警察参加竞争上岗、开展“五好文明家庭”评选、岗位技能能手考评、学习抗震救灾英模先进事迹等活动，积极引导女职工在各自的岗位上争先创优、建功立业，2008年12月在全监范围内评选出10户“五好文明家庭”并给予通报表彰。与此同时涌现了一批先进典型：年度考核被定为“优秀”等次19人、先进工作者32人。蔡泽云同志被揭阳市妇联评为揭阳市“三八红旗手”、郑照红同志被揭东县妇联评为“巾帼标兵”。此外，还有8名女职工被评为优秀共产党员。
（三）坚持从优待警，落实合同制度，依法维护女职工合法权益
为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，监狱女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。一是贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益.二是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作